第61949章臨汾兼職(臨汾兼職)

　

臨汾市代理記賬有哪些優勢

臨汾市的六大優勢：1。服務專業具有代理記賬資質機構，都是經過財政局審核批準、工商登記的代理記賬機構，正規、誠實、可靠。

例如，我們公司由資深注冊會計師主導，組成結構合理的會計團隊，他們相互專業互補、合作，招聘這樣的代理會計公司相當於招聘會計師團隊。

第二，降低成本現在招普通會計，每月費用在三千元以上，剛畢業的會計也需要三千元左右，會計師一個月至少六千元，更不用說高級會計人員和外資會計了。

與財務公司合作，如果不支付一名會計師的費用，就可以獲得更加專業化的服務。

三、遵守安全機密，約定單位自己找會計(包括兼職會計)。如果發生漏稅行為，會計本人不承擔任何責任，損失全部由公司承擔，包括報稅延期罰款等，如果找到代理會計公司，可以在代理合同中作出相應的規定。例如，某代理會計公司因延遲報稅而發生罰款，全部由會計機關承擔。

部分機關經常因違反財政及稅務規定而被罰款。

這種情況在代理會計公司一般不會發生，代理會計單位一般是可以獨立承擔法律責任的法人單位，雙方糾紛、協商解決不了，可以通過上級業務主管部門或法律途徑解決，減少單位的經濟損失。

代理記賬單位還負責對單位保密，如果出現問題，可以追究其法律責任。

4.自信保證實力翻倍，代理記賬公司一般由多名專業知識豐富的會計人員及會計師組成，善於與稅務機關溝通，可以為企業節省寶貴的時間和精力，避免不必要的罰款和誤解。

他們可以了解當地財政部的法律法規，向企業提出最合理的財務稅務方案，幫助企業發展。

第五，財務工作不會中斷。企業財務人員不穩定，業務聯係就成了問題，不僅影響業務，還需要花時間招聘。

財務公司以團隊的力量持續保障代理會計服務。

6.納稅申報及時準確，一般單位會計納稅申報如誤報、遺漏、延誤，主要由單位承擔稅金、滯納金、罰款等責任和經濟損失。

代理記賬公司有審核納稅申報的專業人員，由於不熟悉稅法，可以有效防止誤報、漏報、延誤報等失誤和損失，還可以在代理記賬委托協議中約定相關責任。

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什麽活動適合勤工儉學部門開展

有範文，請參考

勤工儉學，獻愛心活動企劃書

一、活動的目的：

為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我在木林公司的讚助下開展了勤工儉學和愛心活動。通過這次活動，我們要讓同學們真正進入社會，深入社會。

二、活動策劃組：

總計劃：梁主任

副計劃：陳健、劉益軍、孫勇

審查人：李誌輝

負責人：數字自動化係學生會

三、活動方式：

1.首先在學生中宣傳這次活動的宗旨，學生參加社會實踐，以鍛煉自己的社會實踐能力為目的。

參加者從本科同學中選拔。

參加者先去辦公室報名。

參加者必須有一定的口才和較好的知識功底。

課外對象是中學生全部課程。

2.根據學生注冊情況，通過傳單將職員送到望城街小巷進行宣傳。

3.木林公司以奉獻愛為宗旨，將食物傳播到社會上，愛溫暖世界。

4.這次活動經費支出由繆林公司獨家讚助。

四、活動日程：

1.此次活動將舉行1至2個月(9月20日至11月20日截止)

2.9月20日至10月1日在學生中宣傳和組織家庭教師選拔。

3.10月2日至10月17日向社會宣傳。

4.11月17日結束了課外輔導。

5.11月17日至11月20日總結了此次活動。

五、活動人員配置：

1.木林公司讚助由主席團和社會實踐部負責。

活動計劃由局和學習部負責。

3.活動審查由團體負責。

活動通知是辦公室的責任。

活動傳單由網絡部和宣傳部負責。

6.活動人員的選拔由主席團、短期各部長負責。

散發傳單由各部門派代表負責。

8.家庭教師情況由生活部和體育部負責。

9.家庭教師情況由生活部和體育部負責。

六、活動摘要：

活動總結以文藝節目的方式展開。我們將邀請醫院領導、接力

任，沐林公司負責人員及相關家長參加。

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勤工儉學活動策劃書

一．活動背景

社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會！

二．活動意義

通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平台。同時是他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。

三．活動時間

每周星期六或星期天以及法定節假日。

四．活動內容

針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，並派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，並監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。

五．活動主辦單位

江西理工大學應用科學學院

六．工作安排

1．根據需要，院學生會實踐與就業部麵向全院招聘，通過嚴格麵試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。

2．與用人單位達成配合協議，並簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，並以雙方主要負責人為法人代表和聯係人。

3．工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。

4．每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。

5．參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。

6．在校內外大力宣傳，一方麵提高學生參與的熱情，另一方麵增強社會影響力。

七．相關人員：

1．具體實施部門：實踐與就業部

總調度：劉紅（部長）

主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）

總策劃：王偉（委員）

八．活動事宜

1．每個走上崗位的人，必須經過實踐與就業部麵試篩選，並登記其真實資料，確保工作人員的素質，確保其勝任工作崗位，並且在一定程度上為其行為負責。

2．此勤工儉學活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應報酬。

3．具體工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生幹部做好登記、監督工作。

4．為確保活動長期、穩定、有規律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關係。

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山西師範大學臨汾學院勤工儉學社團策劃書

1.執行概要和要領大學生勤工儉學社團主要是針對臨汾各大高校學生，做好臨汾，成功後向全省乃至全國輻射。大學生勤工儉學社團主要以社團為運作模式，實施會員製，收取適當的會費，作為我們聯係商家，以及成員的各種活動經費。第一年以聯係業務，擴大宣傳，服務同學為主要目的。成熟之後再考慮盈利問題。目標市場是臨汾的在校大學生。

2.目前市場狀況分析臨汾市，盡管沒有其他城市那麽發達，但也有一定的規模，也是一個正在崛起的城市，臨汾有山西師範大學、山西師範大學文理學院、華北科技學院、幾所高校，在校生餘萬人。按保守數字50%的同學想找兼職將有萬人。在這萬人中，即使有20%的人願意成為我們的會員，這就有萬人。這樣我們就可以有20萬的收入。加上廣告收入，商家回報，還有每年的都有新的大學生入校，這樣會員就不隻2萬人。我們立足的是臨汾學院，現就有萬多在校生，假使有一半的校友願意入會，結果是可想而知的。這是一筆非常可觀的收入，有大學生的地方就有市場的存在。就我們市場調研得知，80%以上的同學並不清楚或是不知道臨汾的兼職機構或網站，這是一個空白的地方，也是很有挑戰性的地方，提高知名度，擴大影響，服務同學，是我們的最初目標。事實上，全國有很多城市成立了大學生兼職中心，而且大多運營都很好，臨汾在這方麵則是一個空白。類似的社團機構也有，但並不專業，可信度與知名度都不高。對於大學生勤工儉學社團，這是一個機遇，也是一個挑戰。大學生勤工儉學社團針對的是臨汾各大高校在校大學生，但不僅僅如此，我們的目標是臨汾的大學生，臨汾隻是一個試點。成功後將向全山西推廣。

3.可行度分析隨著高校的連續擴招，大學生的就業壓力也越來越大，現在很多大學生為了能夠找到一份工作而不得不提前進入社會，對於他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學想做而又不敢放心大膽去做。為什麽呢？原因有如下幾點：學生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不隻需要一個學生，並且擔心學生不講誠信，做到一半後因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多後顧之憂。有些學生怕上當受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。學生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的餘地。再者學生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個勤工儉學社團，學生隻需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，並且我們社團工作人員隨時可以幫你聯係工作。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學生源不用愁了，那工作崗位如何來呢？這個是我們搞好項目的重點，據不完全調查，市區大小廠家在節假日、雙休日請兼職工作的不在少數，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數，應該完全能夠滿足需要。那麽我們通過什麽手段來抓住這些崗位呢？1、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學生和廠家事先把工作內容和勞動強度以及待遇談好，雙方達成一致後，若學生不能夠達到要求或者擅自離職，我們負責及時更換學生，以保護廠商利益。學生如發現廠家有背離和約的行為我們有義務幫助學生維護其合法權益。必要時幫助學生進行法律維權。2、實力規模。招聘20個口才好的同學跑業務專門聯係工作崗位。3、大力宣傳。我們同時建兼職網站，建好後就要開始大力宣傳，通過報紙網絡、發傳單、橫幅、海報、網絡鏈接等大幅度宣傳。我們在自己的網站上免費為單位做宣傳廣告，隻要該單位為我們提供5個以上的崗位。這些都是很容易做到的，實行起來並不困難。

4，SWOT問題分析優勢：作為在校大學生成立的勤工儉學社團，在同學心目中的可信度明顯大於其它的社會兼職機構，這是不爭的事實。在校大學生對創業有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在成立之初會減少開支。作為在校大學生創業，我們可以爭取院係的支持。劣勢：缺乏相關的管理和經營經驗，在起初聯係商家上會有一定的困難。大學生的空餘時間相對不是很多，可能會與學習產生衝突。最初的資金籌集上，以及拉讚助上會有一定的困難。因為我們專門麵向在校大學生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，盡管如此，我們仍會堅持初衷，我們要做到精而專。機率：大學生兼職市場非常廣闊，根據調查，62%的同學在大學期間做過兼職，86%的同學認為大學生有必要做兼職。同學們並不清楚臨汾的兼職機構或兼職網站，這也為我們創立品牌提供了有利條件。威脅：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌將很難在臨汾高校一炮打響。綜上所述：我們要利用各種方式加大宣傳，提高知名度，擴大大學生勤工儉學社團在各大高校的影響。在各大高校確定聯係人，負責宣傳事宜。我們要辦一個區別於一般專一的兼職機構，壟斷大學生兼職市場。

5.財務分析1、財務支出：2、資金來源：自籌：申請讚助：3、財務目標：按一年有萬會員，每個會員交10元會費計算，一年後即可收回成本並盈利。加上廣告收入，商家回報，本校會員的擴大化，第一年至少可以盈利5萬元。6.營銷戰略：目標市場：臨汾市定位：臨汾各大高校在校大學生名稱：“大學生勤工儉學社團”（臨汾學院站）會員價：每人10元（最初定價）代理：每個高校選一名（主要負責宣傳和部分業務代理）成員隊伍：20人（主要為臨汾學生或老師）服務：設立用戶跟蹤卡廣告宣傳：電台，電視，報紙，海報，傳單，網站鏈接等（詳見下麵）市場調研：大學生勤工儉學社團調研問卷（已完成）

7.行動方案第一步：第二步第三步。第四步

8.風險控製：創業自然有風險，誰都不可避免。問題的關鍵是規劃是不是合理，經營是不是規範，管理是不是有效。大學生勤工儉學社團並不是一個新生事物，但卻是一個有著廣大市場的事物。大學生勤工儉學社團有6萬的投資來自學生，10萬的讚助能不能順利的拉到拉到也是一個問題。6萬元可以維持3個月，也就是說我們有三個月的時間去拉讚助。這3個月，也是很關鍵的3個月，成功了，2008年將是一個順利年。若沒有拉足或是拉到讚助，我們會采取自籌資金，或是壓縮人員，減少開支。總之，我們會克服一切困難，堅持就是勝利。我也堅信我們能夠成功！

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。

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